Pengeertian Kepemimpinan
Pengeertian Kepemimpinan

20 Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Posted on

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli– Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimpin yang efektif memiliki sifat tertentu atau karakteristik yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya persuasi, dan intensitas. Dan memang, ketika kita berpikir tentang pemimpin yang heroik seperti Napoleon, Washington, Lincoln, Churchill, Sukarno, Jenderal Sudirman, dan sebagainya kita harus mengakui bahwa sifat-sifat seperti itu melekat kepada mereka dan mereka gunakan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.

Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada para pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi. Cara alami untuk belajar kepemimpinan “melakukan pekerjaan” praktek sebagai magang di sebuah terampil seniman, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini, para ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran / instruksi.

Kepemimpinan Yang Efektif

Mungkin pandangan pesimis tentang keterampilan kepemimpinan ini telah menyebabkan munculnya ratusan buku tentang kepemimpinan. Ada saran tentang siapa yang harus ditiru (Attila the Hun), apa yang harus dicapai (ketenangan pikiran), apa yang harus dipelajari (kegagalan), apa yang harus diperangi (karisma), apakah delegasi (kadang-kadang), jika tidak bekerja sama (mungkin), pemimpin rahasia Amerika (wanita), kualitas-kualitas pribadi dari kepemimpinan (integritas), bagaimana mencapai kredibilitas (kepercayaan), bagaimana menjadi seorang pemimpin yang otentik (temukan pemimpin dalam Anda), dan sembilan hukum alam kepemimpinan (do tidak meminta).

Ada lebih dari 3000 buku yang judulnya mengandung kata pemimpin (leader). Bagaimana menjadi pemimpin yang efektif tidak perlu ditinjau oleh sebuah buku. Profesor manajemen terkenal, Peter Drucker, menjawab dengan hanya beberapa kalimat: “dasar kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasarkan misi organisasi, menetapkan dan menegakkan jelas dan nyata.

Pengeertian Kepemimpinan
Pengeertian Kepemimpinan

Kepemimpinan Karismatik

Max Weber, seorang sosiolog, adalah ilmuwan pertama yang membahas kepemimpinan karismatik. Lebih dari satu abad yang lalu, ia mendefinisikan karisma (yang berasal dari kata Yunani yang berarti “anugerah”) sebagai “suatu sifat tertentu seseorang, yang membedakan mereka dari orang-orang umum dan biasanya dipandang sebagai kemampuan atau kualitas supernatural, kekuatan super, atau paling istimewa. Kemampuan ini tidak dimiliki oleh orang biasa, tetapi dianggap sebagai kekuatan yang datang dari Allah, dan atas dasar ini seseorang kemudian dianggap sebagai seorang pemimpin.

Kepemimpinan Transformasional

Kepemiminan adalah proses dimana seorang individu mempengaruhi sekelompok individu untuk mencapai suatu tujuan. Untuk menjadi pemimpin yang efektif, seorang kepala sekolah harus mampu mempengaruhi komunitas sekolah seluruh ia mengarah melalui cara-cara positif untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Masukan kepemimpinan transformasional cukup dapat didefinisikan sebagai proses perubahan dan perubahan individu untuk ingin mengubah dan memperbaiki diri, yang melibatkan motif dan pemenuhan dan penghargaan bawahan.

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

  1. William G. Scott, Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan yang diselenggarakan dalam suatu kelompok dalam upayanya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
  2. F. A. Nigro, Inti dari kepemimpinan adalah untuk mempengaruhi kegiatan lainnya.
  3. F. I. Munson “The Management of Man”, Kepemimpinan sebagai kemampuan atau kapasitas untuk mengatasi orang-orang sehingga mencapai hasil yang maksimal dengan kemungkinan gesekan terkecil dan mungkin pembentukan terbesar dari kerjasama.
  4. Ordway Tead, Kepemimpinan sebagai temperamen merger yang membuat seseorang mungkin dapat mendorong beberapa orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan.
  5. Hemhill dan Coon, Kepemimpinan adalah sikap seorang individu yang memimpin aktivitas kelompok pada tujuan yang akan dicapai bersama-sama.
  6. Rauch dan Behling, Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas kelompok yang terorganisir terhadap pencapaian tujuan.
  7. Kartini Kartono, Kepemimpinan adalah karakter yang khas, spesifik, diperlukan dalam situasi tertentu. Karena kelompok melakukan kegiatan tertentu dan memiliki tujuan serta berbagai peralatan khusus. Pemimpin kelompok dengan fitur karakteristik adalah fungsi dari situasi tertentu.
  8. Tannenbaum, Weschler dan Massarik, Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, yang dijalankan dalam situasi tertentu, dan diarahkan melalui proses komunikasi, untuk mencapai tujuan tertentu atau lebih.
  9. P. Pigors, Kepemimpinan adalah proses mendorong dan mendorong melalui interaksi dikelola dari berbagai perbedaan individu, mengendalikan kekuatan seseorang dalam mengejar tujuan bersama.
  10. George R. Terry, Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam seseorang atau pemimpin dan pengaruh yang lain untuk mau bekerja secara sadar dalam kaitannya dengan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
  11. Stephen J. Carrol dan Henry L. Tosj, Kepemimpinan adalah proses seuatu mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang ingin mereka lakukan.
  12. Theo Haiman dan William G.Scott, Kepemimpinan adalah proses beberapa orang diarahkan, dipimpin dan dipengaruhi dalam pemilihan dan pencapaian tujuan.
  13. Duben, Kepemimpinan adalah kegiatan pemerintah dan pengambil keputusan.
  14. Reed, Kepemimpinan adalah cara mempengaruhi perilaku seseorang untuk melawan bisa dilakukan menyusul kehendak pemimpin.
  15. G. L. Feman dan E. K. Taylor, Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan efektivitas dan kerjasama dari setiap individu maksimal.
  16. James M. Black, Kepemimpinan adalah kemampuan yang mampu meyakinkan orang lain untuk bekerja sama di bawah kepemimpinannya menjadi tim terpadu untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
  17. P. Pigors “Ledearship, Kepemimpinan adalah proses kontrol orang berdesak-desakan untuk mengejar tujuan bersama, yang dikelola melalui interaksi perbedaan individu.
  18. C. Schenk “Leadership” : Infantry Journal, Kepemimpinan manajemen adalah untuk mengetahui orang dengan cara persuasi dan inspirasi daripada arah melalui dan sejenisnya, atau bahkan kekerasan, ancaman terselubung.
  19. H. Kootz & O’ Donnel “Principles of Management”, Kepemimpinan adalah kegiatan untuk membujuk orang untuk bekerja bersama menuju tujuan bersama.
  20. Domination, Kepemimpinan adalah proses yang mengontrol kekuatan untuk mengejar tujuan bersama, melalui interaksi yang berhasil dari berbagai individu.

Demikian Penjelasan Tentang 20 Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli Semoga Bermanfaat Untuk Semua Pembaca GuruPendidikan.Com 😀

loading...